Behavioral Event Interview (BEI) – CBHRM

Behavioral Event Interview (BEI) – CBHRM

Deskripsi :

Seringkali kita temui karyawan yang waktu diinterview dinilai sangat pintar dan memberikan jawaban yang mengesankan. Tetapi mengapa setelah diterima kerjanya tidak sesuai dengan yang diharapkan.  Pintar tetapi tidak bisa kerja. Mengapa hal itu bisa terjadi ? Harus diakui seringkali interviewer terpesona pada jawaban indah yang diberikan oleh kandidat. Hal ini terjadi karena interviewer lebih banyak menggali pengetahuan atau memberikan pertanyaan yang mendorong kandidat memberikan jawaban ideal. Tetapi interviewer kurang menggali pada perilaku atau kebiasaan yang dilakukan kandidat. Pertanyaan yang digali selalu berulang dan bersifat umum, serta tidak jelas arah/tujuan mengapa hal itu ditanyakan. Padahal interview merupakan metode yang sangat kaya untuk menggali pengetahuan, sikap, motivasi, sistem nilai, serta aspek kepribadian dari kandidat.

Penting sekali bagi interviewer untuk menguasai cara-cara melakukan interview yang benar. Salah satu teknik interview yang banyak diterapkan adalah Behavioral Event Interview.  Asumsi dasar dari BEI ini adalah ‘pengalaman atau perilaku seseorang dapat meramalkan keberhasilannya di masa depan’. Perilaku seseorang di masa lalu diperkirakan akan ditampilkan kembali apabila orang tersebut diperhadapkan pada situasi yang sama atau serupa. Oleh karena itu interviewer bisa mendapatkan gambaran riil tentang pola perilaku kandidat atau kecenderungan perilaku yang akan ditampilkannya. Dengan demikian hasil interview tidak sekedar hanya menggambarkan tingkat pengetahuan kandidat atau hanya sekedar mendapatkan kandidat yang pintar, tetapi pada pola perilaku atau kebiasaannya. Tentunya tidak semua perilaku atau kebiasaan kandidat itu yang perlu digali. Interview difokuskan pada perilaku yang sesuai dengan kompetensi yang diperlukan untuk jabatan yang akan dimasukinya. Karena itu pula Behavioral Event Interview ini juga disebut sebagai Competency Based Interview.

MANFAAT TRAINING :

  • Peserta memiliki pemahaman menuju cara wawancara yang sukses
  • Peserta memahami aspek-aspek penting dalam wawancara
  • Peserta memahami teknik Behavior Interview berbasis kompetensi
  • Peserta menguasai trik melakukan interview yang baik dan dapat menerapkan teknik Behavior Interview untuk mendapatkan orang yang tepat

MATERI :

  • Pemahaman umum tentang proses rekrutmen dan seleksi
  • Metode interview dalam seleksi
  • Permasalahan yang terjadi dalam interview
  • Pemahaman tentang behavioral event interview
  • Langkah-langkah untuk melakukan BEI
    • Step-1: Skill Analysis
    • Step-2: Select & edit skill definition
    • Step-3: Create a structured interview
    • Step-4: Gain behavioral examples
    • Step-5: Rate skills
  • Persiapan mental untuk melakukan BEI
  • Teknik melakukan interview
    • Teknik mendengarkan
    • Teknik mencatat
    • Teknik melakukan observasi : pemahaman bahasa tubuh
  • Tips meningkatkan ketrampilan melakukan BEI

 PESERTA :

Manajer/Supervisor/Staff HR atau para Atasan yang terlibat dalam proses interview untuk seleksi karyawan

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
  • Dra. Sri. Psi. Endang Kamuljan, MBA

Tanggal Pelaksanaan :

25-26 April 2018

24-25 Mei 2018

25-26 Juni 2018

04-05 Juli 2018

23-24 Agustus 2018

18-19 September 2018

Jadwal Public Training 2018 Lengkap

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota) :

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Nur/ Komariah/ Ria

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email

<

JADWAL FIXED TRAINING RUNNING
Accounting Receivable Management

Confirm Running
Mei, 03-04, 2018

Business To Business Marketing & Sales Strategy

Confirm Running
Mei, 14-15, 2018

Salesmanship Training & Workshop

Confirm Running
Mei, 22-23, 2018

TNA & ROI in Training

Confirm Running
Mei, 07-08, 2018

Office Management

Confirm Running
Mei, 14-15, 2018

Total Quality Management

Confirm Running
Mei, 07-08, 2018

Acceptance Sampling Plan (MIL STD 105E & 414)

Confirm Running
Mei, 17-18, 2018

Cost Reduction Strategic in Manufacturing

Confirm Running
Mei, 03-04, 2018

Corporate Budgeting: Planning & Controlling

Confirm Running
Mei, 16-17, 2018

Cash Flow & Treasury Management

Confirm Running
Mei, 17-18 2018

Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)

Confirm Running
Mei, 07-08, 2018

Administrasi Keuangan

Confirm Running
Mei, 08-09, 2018

Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

Confirm Running
Mei, 24-25, 2018

Presentation Techniques for Bussiness

Confirm Running
Mei, 03-04, 2018

Lean Production & Operation Manufacturing

Confirm Running
Mei, 24-25, 2018

Strategy Marketing Management

Confirm Running
Mei, 02-03, 2018