System Pengembangan Job Grading

KODE TRAINING: I.35

Tanggal & Lokasi Training

JAKARTA

BANDUNG

SURABAYA

BALI

25-26 Januari 2018 Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota) Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota) Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota)
22-23 Februari 2018

07-08 Maret 2018

02-03 April 2018

30-31 Mei 2018

25-26 Juni 2018
25-26 Juli 2018

23-24 Agustus 2018
13-14 September 2018

04-05 Oktober 2018
21-22 November 2018

20-21 Desember 2018

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Trainer & Facilitator

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
  • Johnson Alvonco, Ph. D (Alternative Trainer)

Fee Training (Jakarta):

Rp. 5.750.000,-/ orang

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

  • Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan.
  • Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi
  • Mampu menyusun Analisa Jabatan dan menggunakannya secara tepat
  • Mampu melakukan Evaluasi Jabatan
  • Mampu menyusun job grading secara tepat
  • Memahami dasar penetapan sistem kompensasi (upah) yang adil

Materi :

  1. Analisa Jabatan
    • Pengertian Analisa Jabatan
    • Peran penting Analisa Jabatan
    • Prinsip dan metode Analisa Jabatan
    • Menyusun Analisa Jabatan
      • Uraian Jabatan
      • Persyaratan Jabatan
    • Aplikasi Analisa Jabatan
  2. Evaluasi Jabatan
    • Pengertian dan tujuan Evaluasi Jabatan
    • Proses dalam melakukan Evaluasi Jabatan
    • Metode untuk melakukan Evaluasi Jabatan
      • Job Rank
      • Job Qualification
      • Factor Comparison
      • Point System
    • Permasalahan dalam Evaluasi Jabatan
    • Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
  3. Job Grading
    • Aplikasi hasil Evaluasi Jabatan
    • Penetapan Job Grading
  4. Aplikasi Job Grading
    • Aplikasi Job Grading dalam Struktur Gaji
    • Faktor-faktor yang menentukan besaran gaji

Target Peserta :

Kepala Divisi, Kepala Department & Pihak yang terkait

INFORMATION

For Registration, Please Contact :

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Narita/ Nur/ Komariah

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email



Great Leadership

Confirm Running
Januari, 22-23, 2018

Design KPI For HR Department

Confirm Running
Januari, 17-18, 2018

Training Need Analysis (TNA) i

Confirm Running
Januari, 29-30, 2018

Integrated Supply Chain Finance

Confirm Running
Januari, 10-11, 2018

General Affairs (GA) Professional

Confirm Running
Januari, 25-26, 2018

Effective Leadership

Confirm Running
Januari, 04-05, 2018

Brand Marketing Strategy

Confirm Running
Januari, 04-05, 2018

Complaint Handling Management

Confirm Running
Januari, 04-05, 2018

Bank Garansi Surety Bond Standby L/C

Confirm Running
Januari, 23-24, 2018

System Pengembangan Job Grading

Confirm Running
Januari, 25-26, 2018

Zero Defect Through Poka-Yoke

Confirm Running
Januari, 15-16, 2018

Cash Flow & Treasury Management

Confirm Running
Januari, 04-05, 2018

Negotiation Skill For Business

Confirm Running
Januari, 25-26, 2018

Logistics Management: Operation & Control

Confirm Running
Januari, 15-16, 2018

Corporate Secretary

Confirm Running
Januari, 24-25, 2018

Six Sigma Quality: Green Belt Training

Confirm Running
Januari, 24-25, 2018

Supply Chain Management (SCM)

Confirm Running
Januari, 30-31, 2018