Certified Governance Risk and Compliance Professional (GRCP)

Published October 31, 2022 | By admin

Certified Governance Risk and Compliance Professional (GRCP)

Sertifikat International, Sertifikasi dikeluarkan oleh OCEG, USA

DESKRIPSI

Governance, Risk and Compliance Professional (GRCP) merupakan kumpulan kemampuan untuk mengatasi ketidakpastian dan kemampuan untuk bertindak dengan integritas. Kemampuan ini sangat diperlukan oleh siapapun yang ingin mengelola resiko dan menegakkan kepatuhan dengan efektif.

Saat ini para profesional dalam bidang Governance, Risk and Compliance (GRC) banyak dibutuhkan oleh berbagai industri. Oleh karena itu, kami menyelenggarakan sebuah program pelatihan dan sertifikasi GRCP.

Program ini dibuat oleh Open Compliance and Ethics Group (OCEG), organisasi profesi di Amerika Serikat yang fokus dalam pengembangan dan riset GRC. Lembaga ini telah membuat standarisasi untuk menilai kemampuan GRC seseorang. Sertifikasi ini diakui kredibilitasnya secara global dan banyak dijadikan rujukan oleh perusahaan swasta maupun pemerintah.

Kami lembaga pertama yang mendapat lisensi dari OCEG untuk membuka program pelatihan sekaligus sertifikasi GRCP.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

Meningkatkan kemampuan Governance, Risk and Compliance (GRC).
Mendapatkan sertifikat GRCP di belakang namanya, bagi peserta yang dinyatakan lulus.
Pemegang sertifikat berhak mengenakan gelar GRCP di belakang namanya.
Pemegang sertifikat GRCP berpotensi mendapatkan keuntungan di pasar kerja yang kompetitif.
Menambah jaringan peserta dengan para profesional lain

Outline Materi Training:

MODUL 1. PENGANTAR MODEL KAPABILITAS GOVENANCE RISK COMPLIANCE (GRC)

Penggunaan kerangka.
Sertifikasi individu GRC.
Konteks bisnis dan kebutuhan untuk pendekatan GRC dan kinerja ushuli.
Gambar “besar” ilustrasi bisnis.
Mendefinisikan kinerja berprinsip (principled performance).
Keuntungan kinerja berprinsip, manajemen risiko dan modul dasar kepatuhan
Mendefinisikan istilah-istilah umum GRC.
Konsep GRC.
Peran dan tanggung jawab GRC (misalnya audit, hukum, sumber daya manusia, IT, kepatuhan, manajemen risiko, etika, dewan direksi, dll.)
Mendapatkan komitmen dari manajemen senior dan dewan direksi.
Ikhtisar model kapabilitas GRC OCEG.
Menerapkan model kapabilitas GRC OCEG di organisasi.

MODUL 2. LEARN COMPONENT

Memahami konteks eksternal organisasi Anda.
Memahami konteks internal organisasi Anda.
Pemahaman dan penilaian budaya.
Memahami pemangku kepentingan yang relevan dan mengembangkan rencana hubungan pemangku kepentingan.

MODUL 3. ALIGN COMPONENT

Menetapkan arah dan kriteria manajemen pengambilan keputusan sesuai dengan misi, visi dan nilai-nilai.
Mendefinisikan tujuan tingkat tinggi dan tingkat rendah.
Mengidentifikasi peluang, ancaman dan persyaratan untuk organisasi Anda.
Menilai tingkat imbalan (reward), risiko dan kepatuhan dasar yang melekat (inherent) dan residual.
Merancang tindakan dan pengendalian yang relevan untuk menanggapi tingkat imbalan, risiko dan kepatuhan.

MODUL 4. PERFORM COMPONENT

Menentukan bauran yang tepat dari proaktif, detektif, dan responsif pengawsan internal.
Mengembangkan kebijakan dan prosedur yang relevan.
Menyediakan komunikasi kepada orang yang tepat, dengan cara yang benar, pada waktu yang tepat.
Memberikan pendidikan kepada individu yang relevan.
Merancang dan menerapkan insentif yang tepat.
Merancang metode pemberitahuan untuk mendeteksi peristiwa yang diinginkan dan tidak diinginkan.
Merancang metode inquiry untuk mendeteksi peristiwa yang diinginkan dan tidak diinginkan.
Menanggapi peristiwa yang diinginkan dan tidak diinginkan.