HRM for Line Managers

Published November 6, 2012 | By admin

HRM for Line Managers

Manfaat Training :

Memahami fungsi Human Resources Management yang wajib dipahami oleh setiap Manager
Meningkatkan pengetahuan & keterampilan dalam melaksanakan fungsi-fungsi Human Resources, terutama yang menyangkut pengelolaan kinerja karyawan (Performance Management) dan System Pengelolaan Pelatihan Karyawan (Training Management System).
Meningkatkan komitmen memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bhawa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Resources

Materi :

Concept Human Resorces Management (HRM)
- Mengenal Harapan & Motivasi seseorang dalam bekerja
- Persiapan fungsi HRM pada saat Perusahaan didirikan

Fungsi & Peran HRM
- System dan Proses menetapkan remunerasi
- House Rules & Regulation
- Tehnik melakukan Corrective Interview
- Aturan tentang Hubungan Kerja
- Prosedur PHK dan pengunduran diri
- Tata-Cara karyawan menyampaikan keluhan
- Cara menangani keluhan karyawan
- Aturan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Cuti, dan Jam Kerja
- System Monitoring & Evaluasi rutin karyawan

Peran Line Manager dalam HRM
- Peran Line Manager dalam menyusun Struktur Organisasi
- Peran Line Manager dalam Merencanakan dan Menerima karyawan
- Peran Line Manager dalam proses Induction & Orientation Program
- Prosedur dan peran Line Manager dalam melakukan tindakan desiplin
- Peran Line Manager dalam mengontrol kehadiran karyawan
- Peran Line Manager dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan
- Peran Line Manager dalam proses Penilaian Kinerja karyawan (Performance Review)
- Peran Line Manager dalam proses Staff Training & Development

Target Peserta :

Line Manager dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, termasuk personnel di Bgian Human Resopources dan Training

Pembicara / Fasilitator :

Dra.Psi. Ani Wijaya. MM.
Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA (Alternatif Trainer)

Tanggal Pelaksanaan :

30-31 November 2020

21-22 Desember 2020

Tahun 2021

19-20 Januari 2021

25-26 Februari 2021

22-23 Maret 2021

07-08 April 2021

24-25 Mei 2021

21-22 Juni 2021

07-08 Juli 2021

03-04 Agustus 2021

23-24 September 2021

20-21 Oktober 2021

15-16 November 2021

15-16 Desember 2021

Jam Pelaksanaan :

Online Training: 1 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

Online Training (Zoom Meeting)
Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):