Book By Johnson Alvonco

Sistem Remunerasi

Sistem Remunerasi

Deskripsi :

Sistem Remunerasi merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Sistem penggajian dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan harus dilakukan dengan tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Oleh karena itu perlu adanya pemahaman yang benar tentang administrasi penggajian, yang mencakup pemahaman tentang ketentuan perusahaan, sistem pemberian kompensasi dan imbalan yang tepat, serta perundang-undangan yang berlaku seperti undang-undang ketenagakerjaan, perpajakan, BPJS. Adanya Sistem Remunerasi yang tepat, yang dapat mendukung kesejahteraan karyawan, diharapkan dapat memotivasi karyawan agar dapat bekerja lebih produktif.

Manfaat Training :

  • Peserta memahami konsep penggajian dan sistem imbalan yang tepat, sesuai dengan ketentuan yang berlaku (PP No. 36 tahun 2021)
  • Peserta mampu melakukan perhitungan gaji dan tunjangan lainnya, serta komponen potongan dengan tepat.
  • Peserta memahami dasar perhitungan PPh 21.
  • Peserta mampu mengevaluasi sistem remunerasi agar dapat membangun sistem yang lebih kondusif.

Materi :

  • Pemahaman Manajemen Kompensasi atau Remunerasi
    • Pengertian Remunerasi
    • Komponen Remunerasi
    • Remunerasi dan Kesejahteraan
  • Sistem Penggajian
    • Pengertian Gaji atau Pengupahan
    • Komponen Gaji
    • Faktor-faktor yang mempengaruhi Gaji dan Komponennya
    • 3P dalam menentukan Gaji
    • Penyusunan Struktur Gaji yang fair
    • Bentuk struktur gaji
    • Sistem penggajian
    • Perhitungan pendapatan lainnya
  • Tunjangan / Fasilitas
    • Pemahaman Tunjangan
    • Bentuk Tunjangan
    • Sistem Pemberian Tunjangan
    • Peraturan Ketenagakerjaan terkait Tunjangan
  • Faktor Pengurang Gaji
    • Pajak Penghasilan (PPh 21)
    • BPJS
  • Penyesuaian gaji

Target Peserta :

  • Manager/Supervisor/Staff yang bertanggung jawab terhadap Sistem Remunerasi

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

(Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2024 :

11-12 Januari 2024

15-16 Februari 2024

06-07 Maret 2024

04-05 April 2024

30-31 Mei 2024

13-14 Juni 2024

30-31 Juli 2024

05-06 Agustus 2024

12-13 September 2024

09-10 Oktober 2024

06-07 November 2024

11-12 Desember 2024

Jam Pelaksanaan:

  • Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
  • Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
  • Online Training 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun 

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020, 081381361934 

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

https://www.seminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email

    <
    <
    <
    <

    JADWAL FIXED TRAINING






    VIDEO JOHNSON