BECOMING HUMAN RESOURCE – BUSINESS PARTNER

Optimalisasi Peran Strategis HR Management Sebagai Business Partner

Deskripsi :

Sumber daya manusia memainkan peranan yang sangat penting dalam Perusahaan. Pengelolaannya pun tidak dapat sekadarnya saja. Manajemen SDM tidak lagi dapat membuat program rutin dari masa ke masa atau membuat program yang membuat karyawan nyaman dan loyal dalam bekerja, atau sekedar memenuhi permintaan dari departemen lain. Departemen SDM memainkan fungsi penting sebagai mitra strategis dan agen perubahan yang mendorong sumber daya manusia yang ada dapat memberikan kontribusi optimal bagi tercapainya tujuan Perusahaan.

MANFAAT TRAINING :

• Memahami peran dan tanggungjawab sebagai Profesional di bidang HR
• Memahami tahapan untuk mengembangkan Department Human Resources 
• Memahami peran strategis Manajemen  SDM bagi pencapaian tujuan Perusahaan
• Mampu berperan sebagai Human Resource Business Partner (HR-BP)

MATERI :

• Human Resource Management
  • Konsep dan prinsip HRM
  • Konsep dan prinsip HR-Business Partner (HRBP)
  • Peran strategik HR
  • HR Business Partner Model
• Peran HR sebagai Business Partner
  • Tugas HR dalam fungsi sebagai BP
  • Merancang dan menjabarkan strategi bisnis ke dalam program HR
  • Kunci sukses menjadi HR-BP
  • Kompetensi untuk menjadi HR-BP
• Peran penting HR : Perencanaan dan Pengembangan SDM yang efektif
  • Perencanaan SDM dalam bisnis
  • Merancang kebutuhan SDM di unit bisnis dan perusahaan
  • Hubungan Manajemen SDM dan perencanaan suksesi untuk efektivitas usaha
  • Faktor-faktor kunci sukses untuk menjadi HR Business Partner yang efektif
• HR-BP dalam pengembangan SDM & Unit Kerja
  • Konsep pengembangan SDM dalam implementasi HR-BP
  • Membangun tim dan organisasi yang efektif
• Mengelola Perubahan
  • Strategi dalam mengelola perubahan
  • Proses pengelolaan perubahan
• Membangun hubungan kerja
  • Pemahaman ruang lingkup kerja
  • Membangun hubungan kerja dengan unit kerja lain
  • Membangun dukungan terhadap pemimpin unit kerja (fungsional manager)

 PESERTA :

Manager / Supervisor /Staff

Pembicara / Fasilitator :

• Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Tanggal Pelaksanaan :

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

• Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
• Online Training:  5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Silva

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI