HR. Management Training

Pengelolaan Manajemen SDM (Penyusunan Kamus Kompetensi, TNA &OD)

Published March 25, 2023 | By admin

Pengelolaan Manajemen SDM
(Penyusunan Kamus Kompetensi, TNA & OD)

Overview
Pengelolaan sumber daya manusia perlu dilakukan secara terintegrasi, sehingga setiap program dapat saling mendukung dan melengkapi. Salah satu model yang diterapkan adalah dengan Competency Based Human Resource Management (CBHRM). Model CBHRM ini dibuat berdasarkan kompetensi yang dipersyaratkan oleh setiap jabatan dan selanjutnya dibuat kamus kompetensi. Kompetensi inilah yang dijadikan acuan untuk mengembangkan program-program di HR, baik itu terkait dengan rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pengembangan karir, kompensasi dan lainnya. Program yang diterapkan ini tentunya terkait dengan arah atau tujuan strategis perusahaan. Penerapannya pun nantinya perlu direview dan dikembangkan lebih lanjut agar dapat mendukung tercapainya tujuan perusahaan.

Manfaat Training :

Manfaat “PENYUSUNAN KAMUS KOMPETENSI (BERDASARKAN CBHRM)” diharapkan peserta:

Memahami tentang kompetensi
Memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
Mampu menyusun kamus kompetensi
Mampu membuat program manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dan selaras dengan tujuan perusahaan

Manfaat “TRAINING NEED ANALYSIS” diharapkan peserta:

Memahami peran penting training sebaga sarana untuk mengembangkan sumber daya manusia
Memahami pentingnya mengelola training dengan baik agar tercapai efektivitas training
Memahami cara melakukan analisa kebutuhan traning
Mampu menyusun program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan terkait dengan sasaran organisasi

Manfaat “ORGANIZATION DEVELOPMENT” diharapkan peserta:

Memiliki pemahaman tentang pentingnya pengembangan organisasi secara kreatif dan inovatif.
Memiliki kemampuan dalam membuat design pengembangan dan penguatan organisasi/perusahaan.
Menambah ketrampilan dasar membuat program yang dapat memperkuat dan menjamin keberlangsungan eksistensi organisasi/perusahaan yang berfungsi optimal.
Menambah keterampilan dan pengetahuan dalam membangun pola jaringan kerjasama yang strategis, demi mendukung proses penguatan organisasi/perusahaan

Materi :

PENYUSUNAN KAMUS KOMPETENSI (BERDASARKAN CBHRM)
- Pemahaman Konsep
  1. Memahami CBHRM
    - Konsep CBHRM
    - Peran strategis CBHRM : integrasi dengan visi, misi dan strategi perusahaan
  2. Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia

- - - Pemahaman kompetensi
    - Tingkatan kompetensi : organizational, job/occupational, personal
- Membangun model Kompetensi (menyusun kamus kompetensi)

1. 1. Tahap Pengumpulan data dan persiapan

- - - Identifikasi jabatan
      - Identifikasi job family
      - Analisa jabatan
    - Identifikasi persyaratan
    - Identifikasi alternatif kompetensi

1. 1. b. Tahap Analisa data

- - - Menetapkan kompetensi
      - Klasifikasi kompetensi
      - Menetapkan kompetensi dari setiap klasifikasi
    - Membuat pendefinisian
      - Syarat pendefinisian
      - Mendefinisikan tiap kompetensi
    - Menentukan level penguasaan
      - Dimensi kompetensi
      - Menetapkan skala
      - Mendefinisikan tiap skala

- - - Tahap Validasi

2. TRAINING NEED ANALYSIS

- Konsep dasar training
  - Pengertian dan manfaat training
  - Pemahaman yang benar tentang training
  - Latar belakang penyelenggaraan training
  - Kriteria training yang efektif
- Training Need Analysis
  - Pengertian Training Need Analysis (TNA) atau analisa kebutuhan training
  - Peran dan manfaat TNA
  - Metode TNA
  - Langkah-langkah dalam melakukan TNA
  - Pendekatan untuk melakukan TNA
  - Organizational Analysis
  - Task/Competency Analysis
  - Individual Analysis
  - Matrix kebutuhan training

3. ORGANIZATION DEVELOPMENT

- Pemahaman organization development
- Prinsip-Prinsip mengelola perubahan organisasi
- Mengevaluasi kesiapan organisasi untuk berubah & menentukan strategi perubahan
- Tahapan dan mMetode audit organisasi & proses identifikasi SWOT organisasi
- Mengelola proses perubahan organisasi dan mempersiapkan sturuktur untuk mendukung perubahan
- Keterkaitan inisiatif OD dengan arah Strategis Perusahaan
- Analisis kepentingan stake holders dan inisiatif OD
- Mengoptimalkan komponen Organization Development (OD) :
- Organisasi
- Proses & Tools
- Link antara Sistem, Organisasi, People & Budaya Perusahaan
- Metodologi pengumpulan data di dalam OD
- Berbagai tools dan intervensi dalam Organization Development (OD)
- Monitoring dan pengukuran efektivitas suatu intervensi Organization Development (OD)
- Mengembangkan organisasi secara berkelanjutan

Target Peserta :

Pihak yang membutuhkan keilmuan ini

Pembicara / Fasilitator :

Dra. Psi. Ani Wijaya MM.

Tanggal Pelaksanaan :

12-13 Januari 2023

13-14 Februari 2023

29-30 Maret 2023

’11-12 April 2023

24-25 Mei 2023

21-22 Juni 2023

03-04 Juli 2023

01-02 Agustus 2023

05-06 September 2023

12-13 Oktober 2023

08-09 November 2023

28-29 Desember 2023

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB / Sesuai Request

Metode Training & Tempat :

Offline Training (Hotel Jakarta, Bali, Jogja, Surabaya, Bandung, dll)
Online Training (By Zoom di utamakan, sesuai request)
Hybrid Training (Online & Offline/ Onsite)

Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.500.000,-/ orang (Online Training)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training 2 hari)
Rp. 9.000.000,-/ orang (Offline Training 3 hari)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING BALI, BANDUNG, JOGJA DLL)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur Lela/ Komariah/ Nisa/ Dinda/ Mumun
Telp. (021) 5419152, 08159725020, Nur Lela 0823 1246 2517

E-mail:

[email protected]

Website:

https://www.seminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Posted in HR. Management Training

Drafting SOP Program APU & PPT Berbasis POJK No. 12/POJK.01/2017

Published May 5, 2017 | By admin

KODE TRAINING: F. 94

Tanggal & Lokasi Training

JAKARTA

BANDUNG

SURABAYA

BALI

22-23 Mei 2017

Lihat Lampiran Jadwal 2017 (Luar Kota)

12-13 Juni 2017

10-11 Juli 2017

14-15 Agustus 2017

11-12 September 2017

23-24 Oktober 2017

06-07 November 2017

11-12 Desember 2017

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator (Alternatif):

Tim Trainer Johnson Indonesia

Kurnia Hadi, GRCP

Fee Training (Jakarta):

Rp. 5.000.000,-/ orang

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 7.000.000,-/Orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

Memahami regulasi dan UU terkait dengan pencucian uang dan pencegahan pendanaan terorisme
Memahami prinsip KYC dan penerapan CDD
Memahami berbagai modus pencucian uang dan pendanaan terorisme baik domestik maupun global
Memberikan panduan dalam pembuatan SOP Program APU & PPT sesuai dengan
regulasi dan UU terkait

Materi :

Knowledge Check APU & PPT
Pemahaman Prinsip KYC sektor IKNB
Peran dan fungsi petugas UKK (Unit Kerja Khusus) dalam Peranan Penerapan
Prinsip KYC
Prinsip Customer Due Dilligence (CDD).
- Proses CDD dan Penerapannya
- Hubungan antara CDD dan APU-PPT
- Pemantauan profil nasabah/transaksi nasabah
Pembuatan Profil Nasabah Berdasarkan Risiko
Penanganan customer berisiko tinggi (high risk customer)
Teknik Identifikasi Aktifitas Transaksi Mencurigakan
Overview POJK no 39/POJK.05/2015, UU No 8 Tahun 2010 dan UU No 9 Tahun 2013
Drafting SOP Program APU & PPT
Pembuatan form-form terkait SOP Program APU & PPT

Target Peserta :

Departemen Compliance, Manajemen Risiko, Legal, Internal Audit, Sistem dan Prosedur,
UKK (Unit Kerja Khusus) yang bertanggung jawab pada pembuatan SOP Program APU & PPT serta penerapan program APU & PPT

INFORMATION

For Registration, Please Contact :

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Nur/ Narita/ Komariah

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

Website:

http://www.seminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Posted in HR. Management Training

Treasury Bank Syariah

Published September 14, 2015 | By admin

KODE TRAINING: F.2.21

Tanggal & Lokasi Training

JAKARTA

BANDUNG

SURABAYA

BALI

24-25 Januari 2018

Lihat Lampiran Jadwal 2018 (Luar Kota)

05-06 Februari 2018

12-13 Maret 2018

09-10 April 2018
30-31 Mei 2018
25-26 Juni 2018
30-31 Juli 2018
27-28 Agustus 2018
13-14 September 2018
10-11 Oktober 2018
05-06 November 2018
05-06 Desember 2018

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator :

Team Trainer Johnson Indonesia

Fee Training (Jakarta):

Rp. 5.750.000,-/ orang

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Trainig :

Through an understanding of the underlying sharia contracts, participants are expected to implement a range of Islamic banking treasury practices on the structure of Islamic financial markets, and participants can implement the processes and procedures contained in the structure of Islamic treasury products

Materi :

Overview on the Principles of Money Market and Foreign Exchange Operations
DSN-MUI Fatwa
Study of Bank Indonesia Provisions on Islamic Interbank Money Market
Sharia Treasury Operations
Mudaraba Interbank Investment Analysis
Available Hedging Mechanisms
Comparison between SUKUK and Conventional Bonds

Target Peserta :

Staff and Management who are assigned to Banking Product Development, Treasury, Corporate Finance, and Financing

INFORMATION

For Registration, Please Contact :

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Narita/ Nur/ Komariah

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

Website:

http://www.seminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Posted in HR. Management Training

Outing Program

Published November 5, 2012 | By admin

Pembicara / Fasilitator :

Tim Trainer Johnson Indonesia

Fee Training :

(Ditentukan kemudian Sesuai Dengan Paket Outing Program yang dipilih)

Lokasi Outbound Training :

Ditentukan kemudian sesuai dengan kesepakatan

Manfaat Training:

Membangun suasana rileks & segar saat pertemuan karyawan dengan management
Meningkatkan rasa kebersamaan dan kekeluargaan
Mendapatkan kesegaran & pencerahaan baru sehingga mampu meningkatkan kinerja team dan perusahaan

Materi :

Outing Program

Simulasi outing program membangun rasa kebersamaan & kekeluargaan
Experiential Learning: Outdoor Activity (Low Risk)
Fun Games (In-Door & Out Door)
Contest & Competition

Alternatif kegiatan – Aktivitas OUTING PROGRAM

Ice Breaking (Introduction): (LOW RISK)

Gone With Wind

Everybody Up

Yell Compy

Berburu Kijang

Team Working: (LOW RISK)

Gurita Kusut

Egg transfer

Blinded

Flying carpet

Transfer Ball

Traditional Game