SUGGESTION SYSTEM

SUGGESTION SYSTEM

Deskripsi 

Suggestion System atau Sistem Sumbang Saran (dalam bahasa Jepang dikenal sebagai Kaizen Teian) yaitu suatu sistem terintegrasi untuk mengembangkan dan menyalurkan kreativitas karyawan melalui penyampaian saran-saran perbaikan secara perorangan. Perlu ditekankan di sini, bahwa Suggestion System ini bukan sistem kotak saran, karena saran yang diharapkan adalah saran perbaikan yang dapat diterapkan langsung oleh karyawan secara perorangan.

Penerapan Suggestion System ini perlu ditunjang dengan organisasi, sistem promosi, sistem pelatihan, hingga sistem penilaian dan penghargaannya. PenerapanSuggestion System akan membuat organisasi lebih cepat dalam melakukan perbaikan-perbaikan dan lebih cepat serta tepat dalam bereaksi terhadap tuntutan-tuntutan persaingan

Manfaat Training :

• Meningkatkan kompetensi professional dalam melakukan sumbang saran (Suggestion System)
• Memahami konsep dan manfaat Suggestion System
• Memahami bagaimana mengelola Suggestion System di perusahaan
• Memahami langkah-langkah melakukan improvementdalam Suggestion System

Materi :

• Introduction
  • Tantangan Bisnis
  • Target Bisnis
  • Peran Professional Dalam Meningkatkan Bisnis
• Konsep dan Prinsip Suggestio System
  • Apa itu Suggestion System
  • Suggestion System vs Suggestion Box
• Persyaratan Kompetensi Melakukan Suggestion System
  • Kompeten Pada Bidang Pekerjaan
  • Building Sense of Business
  • Building Sense of Ownership
  • Competency Cognitive: Rational & Creative Thinking
  • Problem Solving & Decision Making
  • Kepekaan Panca – Indera Mampu Menemukan Masalah, Potensi Masalah dan Peluang Bisnis di Tempat Kerja
  • Communication Skill
• Penerapan Suggestion System di Tempat Kerja
  • Mengelola Suggestion System
  • Melibatkan karyawan untuk melakukan improvement di tempat kerja
  • Mekanisme proses pengajuan saran
  • Organisasi, Promosi, Pelatihan, Penilaian, dan Penghargaan terhadap Saran
  • Iklim kerja yang mendorong penerapan Suggestion System
  • Tips menyusun saran perbaikan
  • Bagaimana menulis saran
  • Bagaimana meningkatkan kualitas saran

Target Peserta :

Semua pihak yang terkait 

Pembicara / Fasilitator :

• Johnson Alvonco, Ph.D

Tanggal Pelaksanaan :

Jam Pelaksanaan :

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-12.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

• Online Training: Rp. 2.500.000,-/orang
• Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang

Fee Training (Jakarta):

Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training)

Private Training:

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa / Dinda

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

http://www.seminarjohnson.com

https://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI